Quiénes somos
Una consultora laboral independiente dedicada exclusivamente a directivos y mandos con contratos especiales en España.
Razón social e historia
Consultora System Birchfield es el nombre comercial bajo el que opera nuestra consultoría laboral desde 2011. Nacimos en Camargo (Cantabria) cuando un grupo de abogados laboralistas y consultores de recursos humanos detectaron que los directivos recibían orientación genérica, sin profundizar en las particularidades del contrato de alta dirección.
En más de una década hemos revisado contratos de empresas del norte de España — industria, banca regional, pymes exportadoras y startups en fase de crecimiento — siempre con el mismo criterio: explicar en términos comprensibles qué implica cada cláusula antes de que el cliente firme o negocie.
Elena Birchfield
Consultora principal y fundadora. Licenciada en Derecho del Trabajo por la Universidad de Cantabria, con posgrado en Relaciones Laborales de Alta Dirección. Antes de abrir la consultora trabajó ocho años en el departamento de recursos humanos de un grupo industrial cántabro, donde negoció contratos de consejeros delegados y directores de planta.
Su enfoque combina lectura jurídica rigurosa con experiencia práctica en mesas de negociación. No litiga: orienta, informa y prepara al directivo para tomar decisiones con conocimiento de causa.
Cómo trabajamos con nuestros clientes
Cada encargo comienza con una lectura íntegra de la documentación, nunca con respuestas prefabricadas. Redactamos informes en castellano claro, citando artículos del Estatuto de los Trabajadores y sentencias relevantes cuando aportan seguridad al análisis.
Mantenemos confidencialidad estricta: los contratos que recibimos no se comparten con terceros ni se utilizan como material formativo. Las sesiones pueden ser presenciales en nuestra oficina de Camargo o por videollamada cifrada.
Valores que guían la consultoría
- Claridad — Traducir el lenguaje jurídico a consecuencias concretas para su carrera y economía personal.
- Independencia — No representamos a empresas ni a sindicatos; el único interés es el del directivo que nos contrata.
- Realismo — Indicamos cuando una cláusula es negociable y cuando conviene aceptarla para preservar la relación laboral.
Conozca nuestro proceso de consulta
Desde la primera solicitud hasta la entrega del informe, cada paso está definido para que sepa qué esperar.
Ver el proceso